Así lo dio a conocer el estudio “Demanda laboral en la minería y su impacto en el empleo local”, realizado por el Observatorio Laboral de O’Higgins.

Entre los aspectos analizados fueron: el alto estándar de exigencia, técnico, psico laborales y de salud compatible, lo que hace difícil llenar las vacantes que se generan en el rubro minero. Pues, mientras más complejo o especializado, debe recurrirse a otras regiones para obtener, sobre todo, profesionales y técnicos.

El estudio se realizó con el Consejo de Competencias Mineras (CCM-Eleva) durante el segundo semestre de 2020, contó con la participación de actores del mundo privado, formativo, público y sindical.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social Pamela Medina, dijo “que es importante conocer estudios que permitan elaborar políticas públicas y en el tema de minería’’.